Przyspiesz rozwój kariery dzięki kursom szkoleniowym Workday dostępnym na żądanie
۱۴ آذر ۱۴۰۳
Drugim niezbędnym ułatwieniem są szablony maili, które można przygotować zawczasu na różne okoliczności. Nie tylko oszczędzają czas, ale sprawiają, że firma jest spójna komunikacyjnie i mówi jednym językiem. Często firmy w ramach strategii Employer Brandingowej projektują też konkretne wzory wiadomości do kandydatów, które muszą być wysłane w określonych sytuacjach – np.
Istotną kwestią przy wyznaczeniu i analizie wskaźników efektywności jest określenie źródła danych oraz Istotną kwestią przy wyznaczeniu i analizie wskaźników efektywności jest określenie źródła danych oraz usystematyzowanie sposobu ich gromadzenia. Nieodpowiednio zebrane dane, oraz często dodatkowy czas operatorów potrzebny na ich pozyskanie mogą zafałszować końcowy wynik i wpłynąć na poziom wskaźnika OEE. Wynik OEE pozwala określić poziom wskaźnika OEE, a także wpływ poszczególnych jego składników na efektywność produkcji i optymalizację procesów. Lean Management i KPI (Key Performance Indicators) wspierają wyznaczanie celów i monitorowanie postępów wdrażanych optymalizacji. Odpowiednia analiza parametrów, jak czas operacyjny maszyn, nominalny czas produkcyjny i wskaźnik ogólnej efektywności, pomaga osiągnąć World Class OEE.
Należy wziąć pod uwagę i określić, co realnie oferujemy i jak komunikować wartość marki pracodawcy. Część firm decyduje się również na rozmowy lub spotkania fokusowe z pracownikami. Na podstawie zgromadzonej w ten sposób wiedzy można stworzyć katalog elementów i wybrać spośród nich te charakterystyczne dla danej firmy.
Wszystko jest dostępne na jednej platformie łączącej ewidencję czasu pracy, HCM, planowanie i listę płac. Uprość i zautomatyzuj złożone zadania dzięki wsparciu sztucznej inteligencji, aby pracownicy mogli skupić się na pracy o dużej wartości. Przeprojektowane doświadczenia użytkownika (UX) podnoszą komfort pracy i zwiększają produktywność dzięki płynnym, intuicyjnym działaniom, które pozwalają pracownikom skupić się na bardziej znaczącej pracy. Prowadź działania, które ograniczą ryzyko regulacyjne dzięki solidnemu szyfrowaniu danych i konfigurowalnym narzędziom ochrony prywatności.
Wlicza się w to zarówno planowane przerwy, jak i nieplanowane przestoje. Aby obliczyć dostępność, należy odjąć czas przestojów od całkowitego czasu. Jeśli prowadzisz do 10 projektów rekrutacyjnych miesięcznie, to koszt systemu ATS wyniesie 4790,40 zł rocznie. Jeśli program działa w systemie SaaS oznacza to, że dane będą przechowywane w chmurze, a użytkownicy w firmie będą mieć do workday co to jest niego dostęp przez przeglądarkę internetową.
Samo wdrożenie nie wymaga zatem dodatkowych zabiegów, poza założeniem konta. Proces przygotowania ATS do pełnego działania zależy nieco od tego, czy firma miała już wdrożony system zarządzania procesem rekrutacji czy też będzie to jej pierwszy ATS. Jeśli firma umieściła na swojej stronie case study podając nazwę firmy, która korzysta z ich rozwiązania, możesz podpytać użytkowników systemu czy są zadowoleni za pomocą sieci społecznościowych. Krzysztof zawsze na rozmowie kwalifikacyjnej pyta kandydatów o długość okresu wypowiedzenia. To ważna informacja, która często decyduje o tym, czy konkretna osoba będzie rozważana w aktualnym procesie. Krzysztof chciałby, aby narzędzie, którego będzie używał, pozwalało mu na umieszczenie w profilu kandydata takiej informacji oraz filtrowanie kandydatów przez pryzmat długości okresu wypowiedzenia.
Chroń swoje dane i dostosuj się do zmieniających się potrzeb biznesowych dzięki naszemu skutecznemu modelowi zabezpieczeń. Stosujemy rygorystyczne środki bezpieczeństwa w odniesieniu do naszych pracowników, procesów i technologii, aby chronić Twoje dane i ludzi, jednocześnie dbając o bezpieczeństwo i odporność naszych aplikacji i infrastruktury. Nasz unikatowy model obiektowy zapewnia dostęp w czasie rzeczywistym do wszystkich danych dotyczących pracowników i finansów. Dzięki temu transakcje są zawsze dokładne i bezpieczne, a analizy mają charakter strategiczny – co znacznie ułatwia dostosowywanie się do zmian.
Tylko dane zebrane w sposób rzetelny dają poprawny wynik OEE i zielone światło na dokonywanie zmian w wykorzystywanych procesach produkcyjnych. Poprawa tych wskaźników wpływa na efektywność procesu produkcyjnego. Wartość wskaźnika OEE pozwala określić efektywność operacyjną maszyn i minimalizować nieplanowane przestoje.
Osiągnięcie tego poziomu wymaga eliminacji nieplanowanych przestojów, redukcji strat czasowych oraz kontroli nad operacyjnym czasem maszyn. Systemy Business Intelligence (BI) integrujące się z MES i IoT umożliwiają dynamiczną analizę danych produkcyjnych, wspierając zarządzanie produkcją i optymalizację procesów. Dane wykorzystywane do procesu wyliczania wskaźnika OEE muszą być jasno opisane – w jaki sposób są pobierane. Kluczem jest zrozumienie idei zbierania danych i ciągła praca na doprowadzeniem ich do odpowiedniej jakości.
Dzięki zwinnemu systemowi Workday możesz przygotować się na to, co przyniesie przyszłość. Zarządzaj globalnymi kadrami i opieraj swoją strategię na pracownikach. Dzięki Workday wzmocnisz pozycję menedżerów, zaangażujesz pracowników i będziesz aktywnie kształtować przyszłość pracy. Skupienie się na najlepszych praktykach, które Workday stosuje dzięki współpracy z wieloma klientami, sprawiło, że zaczęliśmy myśleć inaczej jako organizacja. Zwiększ zwrot z inwestycji, podnosząc wskaźnik adopcji Workday wśród użytkowników końcowych we wszystkich produktach, dzięki naszemu doradztwu strategicznemu. Nasze sprawdzone podejście do wdrożenia zostało opracowane, aby już od pierwszego dnia zapewnić Ci funkcjonalność i wartość niezbędne do działania firmy, co wspiera jej nieprzerwany, płynny rozwój.
Umożliwiają one wydobywanie wiedzy z dużej ilości pozyskanych danych oraz oferują możliwość przekształcania i analizy danych, tak aby możliwie szybko można było dotrzeć do źródła problemu. OEE (ang. Overall Equipment Effectiveness) ogólna efektywność maszyn to kluczowy wskaźnik wydajności, pozwalający precyzyjnie ocenić efektywność maszyn produkcyjnych oraz całkowitą efektywność procesu produkcji. W erze Przemysłu 4.0 zarządzanie produkcją wymaga analizy danych i ciągłej optymalizacji procesów. Stosowanie wskaźnika OEE umożliwia podejmowanie trafnych decyzji w tym obszarze dzięki oparciu się o rzeczywiste wyniki. Obecnie automatyzacja zbierania danych jest standardem w średnich i dużych zakładach produkcyjnych. Systemy IoT (Internet of Things), Przemysł 4.0 oraz MES (Manufacturing Execution System) umożliwiają pozyskiwanie danych w czasie rzeczywistym i eksponowania tych danych dla różnych obszarów zarządzania przedsiębiorstwem.
Plusem dedykowanego ATS jest możliwość stworzenia dokładnie tych funkcjonalności, jakich firma potrzebuje. Jednocześnie program nie posiada tych funkcji, które firmie są zbędne i z których nie będzie korzystać. Jak wspominaliśmy, historycznie pierwsze programy do zarządzania rekrutacją były tworzone pod użytkownika. Firma zlecała przygotowanie systemu zewnętrznej firmie IT (lub własnym programistom). Obecnie na świecie istnieje przynajmniej 100 różnych aplikacji wspierających zarządzanie procesem rekrutacji.
Tworząc już końcowy zestaw składowych EVP, warto zrobić analizę konkurencji. Odniesienie się do niej pozwoli „wyłowić” z przygotowanej listy takie elementy, które jednocześnie są znamienne dla organizacji i są wyróżnikiem marki pracodawcy. Przedsiębiorstwa mogą porównywać wyniki OEE z różnych okresów i śledzić, czy wprowadzone zmiany przyniosły pożądane rezultaty. Dostępność odnosi się do czasu, w którym maszyna jest dostępna do pracy.
اولین نفر باشید دیدگاهی ثبت میکند
دیدگاه های کاربران